JURNAL SECURITY | Perkembangan teknologi yang cepat, khususnya dalam bidang kecerdasan buatan (AI), memberikan pengaruh signifikan terhadap pasar tenaga kerja global.
Situasi ini diprediksi akan mengakibatkan hilangnya sejumlah profesi tradisional, yang akan tergantikan oleh pekerjaan baru yang lebih sesuai dengan tuntutan zaman.
Menurut laporan dari Forum Ekonomi Dunia (WEF) berjudul Future of Work 2023, diperkirakan bahwa sekitar 83 juta pekerjaan akan lenyap antara tahun 2023 hingga 2027. Transformasi yang didorong oleh teknologi yang semakin meluas dianggap sebagai faktor utama penyebab perubahan ini.
Studi yang dilakukan oleh WEF mengungkapkan bahwa sekitar 23 persen dari tenaga kerja di berbagai sektor akan mengalami pergeseran dalam lima tahun mendatang. Meskipun banyak pekerjaan yang akan hilang, kemunculan profesi baru di beberapa sektor diharapkan dapat menyeimbangkan perubahan ini.
Sektor-sektor yang diprediksi akan mengalami perubahan signifikan meliputi media, hiburan, olahraga, pemerintahan, komunikasi digital, teknologi informasi, real estat, layanan keuangan, transportasi, dan rantai pasokan.
Daftar Pekerjaan yang Diprediksi Punah
Berikut adalah daftar 15 pekerjaan yang diprediksi akan punah hingga 2027:
1. Teller bank
2. Petugas pos
3. Kasir dan loket
4. Data entry
5. Sekretaris dan administrasi
6. Staf pencatat stok (stock keeping)
7. Staf akuntansi, pembukuan, dan payroll
8. Legislator dan pejabat pemerintahan
9. Staf statistik, asuransi, dan keuangan
10. Sales door to door, pedagang kaki lima, dan penjual koran
11. Satpam
12. Manajer kredit dan pinjaman
13. Penyelidik dan pemeriksa klaim
14. Penguji software
15. Relationship manager
Tren Soft Skills yang Harus Dikembangkan
Perubahan dunia kerja yang semakin cepat ini menuntut individu untuk terus mengembangkan keterampilan agar tetap relevan dan kompetitif.
Di era ini, pemberi kerja tidak hanya mengutamakan keterampilan teknis, tetapi juga soft skills atau keterampilan interpersonal yang menjadi kunci keberhasilan.
Berikut adalah tren soft skills yang perlu dikembangkan untuk tetap relevan di dunia kerja:
1. Kemampuan untuk mengadopsi teknologi atau kecerdasan buatan (AI).
2. Literasi teknologi untuk memahami dan menggunakan perangkat digital secara efektif.
3. Keterampilan dalam memecahkan masalah, berpikir kritis, dan membuat keputusan yang tepat.
4. Kemampuan bekerja sama dalam tim, berkomunikasi dengan jelas, dan mendengarkan dengan baik.
5. Keterampilan kepemimpinan, termasuk memimpin tim dan membimbing anggota lainnya. []
