JURNALSECURITY| Jakarta–Diantara penyebab mengapa pekerjaan satuan pengamanan (Satpam) kurang menjadi kebanggaan bagi sebagian satpam adalah karena masih belum tertibnya antara satpam profesional dan satpam tradisional.
Misalnya saja satpam industry atau modern yang benar-benar satpam tetapi ada juga satpaman, yaitu saptam tradisional atau lingkungan yang proses perekrutan sejak awal sudah kurang tepat. Berikut ini adalah perbedaan satpam modern dan tradisional.
- PEREKRUTAN
Modern: Mengacu kepada ketentuan standar penerimaan Satpam dari POLRI
Tradisional : Tidak mematuhi kualifikasi perekrutan - KEKARYAWANAN
Modern: Karyawan tetap perusahaan (in-house) dan Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) pada (outsourching)
Tradisional: Tidak memiliki status ketenagakerjaan - KEPATUHAN ATURAN KETENAGAKERJAAN
Modern: Mematuhi ketentuan upah ump/umk, Mendaftarkan sebagai peserta BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan) dan Peraturan ketenagakerjaan lainnya.
Tradisional: Tidak mematuhi aturan ketenagakerjaan - PENDIDIKAN
Modern: Diwajibkan mengikuti pelatihan Gada Pratama, Madya, Utama
Tradisional: Tidak diwajibkan mengikuti pendidikan - LISENSI
Modern: Pada saat tugas wajib membawa KTA (Kartu Tanda Anggota) Satpam
Tradisional: Tidak diwajibkan membawa KTA
Sumber: Materi Seminar APSI oleh Ketua Umum APSI, Azis Said
