Jurnalsecurity.com | Yogyakarta–Semangat kebersamaan, apresiasi, dan pengembangan sumber daya manusia terasa begitu kuat dalam penyelenggaraan Gemilang Rewards Batch 24 – Hebat Champion League yang digelar pada Minggu, 14 Juni 2026. Acara tahunan yang menjadi agenda penghargaan terbesar di lingkungan Gemilang Group ini berhasil mempertemukan ratusan karyawan dari berbagai unit bisnis dan area operasional, baik secara langsung maupun daring.
Dalam sambutanyan Chief Executive Officer PT Tata Karya Gemilang, Salva Yurivan Saragih mengajak seluruh insan perusahaan untuk terus bertumbuh, meningkatkan kompetensi, serta menjadi pribadi yang mampu memberikan dampak positif di lingkungan kerja masing-masing.
Menurut Salva, Gemilang Reward ke-24 dirancang untuk seluruh karyawan yang terlibat di Gemilang Group. “Reward ini dibuat untuk kita semua, semua boleh bersama-sama memajukan perusahaan ini, kita harus bersama-sama bergandengan tangan,” ungkapnya.
Pada momen itu, CEO juga memberikan ucapan terima kasih dan apresiasi kepada insan yang menerima penghargaan. “Selamat atas prestasi kalian dan teman-teman semua, kalian adalah inspirasi bagi kita semua, teruslah berkarya terus menginspirasi dan jadikan pencapaian ini untuk memicu dan meraih kesuksesan,” tuturnya.
Menurutnya, keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis semata, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang menjalankannya setiap hari.
“Setiap orang memiliki kesempatan untuk berkembang. Banyak pemimpin di Gemilang yang memulai karier dari posisi operasional dan mampu menunjukkan bahwa kerja keras, integritas, dan kemauan belajar dapat membawa seseorang mencapai posisi yang lebih tinggi,” ungkapnya.
Penghargaan untuk Insan Berintegritas dan Berdedikasi
Penghargaan untuk Insan Berintegritas dan BerdedikasiRangkaian pemberian penghargaan dimulai dengan kategori Hoegeng, sebuah kategori yang diberikan kepada individu-individu yang dinilai memiliki integritas, dedikasi, dan komitmen tinggi dalam menjalankan tugas.
Penghargaan ini diberikan kepada Chairil Anwar dari RSU Islam Harapan Anda Tegal, Fani Afi Anto dari RS PKU Gombong, Abdul Hajar dari RSUD Gambiran, serta Sugiyono dari TPST Tamanmartani.
Masing-masing penerima dinilai mampu menjadi teladan di area kerjanya serta memberikan kontribusi positif bagi perusahaan maupun pelanggan.
Selanjutnya, penghargaan kategori Bung Tomo diberikan kepada personel yang menunjukkan keberanian luar biasa dalam menjalankan tugas pengamanan.
Beberapa penerima penghargaan berhasil menggagalkan berbagai tindakan yang berpotensi merugikan perusahaan maupun klien, mulai dari upaya pencurian produk hingga penyalahgunaan aset perusahaan.
Karyawan Berprestasi dari Berbagai Divisi Mendapat Apresiasi
Acara kemudian berlanjut dengan penyerahan penghargaan kategori Awaloedin Djamin, yang diberikan kepada puluhan karyawan dari berbagai divisi seperti Cleaning and Sanitation Service, Security and Safety Service, Gardener, Receptionist, Professional Outsourcing Service, hingga Transporter Pastiklola.
Kategori ini menjadi simbol bahwa setiap profesi memiliki peran strategis dalam mendukung keberhasilan operasional perusahaan.
Tidak hanya pekerja lapangan, penghargaan juga diberikan kepada karyawan yang berperan di balik layar, mulai dari staf administrasi, operator produksi, hingga personel pendukung lainnya.
Penghargaan berikutnya diberikan pada kategori Soekarno, yang secara khusus mengapresiasi perjalanan karier dan kepemimpinan.
Pada kategori ini, Yuan Tri Budi Prasetya dari Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta menerima penghargaan sebagai Team Leader atau Komandan Regu inspiratif. Sementara itu, Yudhi Prabowo dari Universitas Ahmad Dahlan memperoleh penghargaan sebagai Supervisor yang menunjukkan perkembangan karier luar biasa sejak pertama kali bergabung sebagai petugas cleaning service.
Doorprize dan Kompetisi Internal Meriahkan Acara
Selain penghargaan, Gemilang Rewards Batch 24 juga dimeriahkan oleh berbagai kegiatan interaktif.
Panitia membagikan beberapa sesi doorprize yang memancing antusiasme peserta. Berbagai hadiah menarik diberikan kepada peserta yang aktif, paling semangat, dan mampu menunjukkan energi positif selama acara berlangsung.
Tidak hanya itu, kompetisi Video Hebat juga menjadi salah satu segmen yang paling menarik perhatian. Melalui lomba ini, karyawan diajak menunjukkan kreativitas dan semangat kerja mereka melalui media digital.
Kompetisi Best Costume yang digelar menjelang akhir acara juga sukses mencairkan suasana. Peserta offline maupun online berkesempatan menunjukkan penampilan terbaik mereka untuk mendapatkan apresiasi dari rekan-rekan kerja.
Loyalitas dan Pengabdian Menjadi Sorotan
Salah satu sesi yang paling mengharukan adalah pemberian penghargaan kategori Jenderal Soedirman, yang diberikan kepada karyawan dengan masa kerja 5 tahun, 10 tahun, dan 15 tahun.
Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi perusahaan kepada para karyawan yang telah menunjukkan loyalitas, dedikasi, serta konsistensi dalam berkarya.
Perjalanan karier mereka menjadi inspirasi bagi generasi muda bahwa kesetiaan, disiplin, dan kerja keras akan selalu mendapatkan penghargaan yang layak.
Selain itu, penghargaan kategori William Soeryadjaya diberikan kepada Bima Spica yang saat ini menjabat sebagai Business Development Manager. Penghargaan tersebut diberikan atas kontribusinya dalam pengembangan bisnis dan pertumbuhan perusahaan.
Sementara kategori Gajah Mada diberikan kepada talenta muda potensial yang menunjukkan performa menjanjikan dan memiliki prospek besar untuk berkembang menjadi pemimpin masa depan. Mereka adalah Nadya Sari dari CPI Sragen dan Reza Widyastuti CPI Semarang.
Melalui Gemilang Rewards Batch 24, perusahaan kembali menegaskan komitmennya untuk membangun budaya apresiasi yang kuat. Penghargaan bukan hanya diberikan kepada mereka yang berhasil mencapai target, tetapi juga kepada individu yang menunjukkan integritas, loyalitas, keberanian, inovasi, serta semangat untuk terus berkembang.
Gemilang percaya bahwa setiap insan hebat yang bekerja dengan hati adalah bagian penting dari perjalanan menuju masa depan perusahaan yang lebih baik.[]
