4. Tidak Penting dan Tidak Mendesak (Waktu Terbuang):
Sepertinya tidak ada waktu yang terbuang atau yang tidak penting atau istilah lain “sering menghilang dari tempat kerja atau kegiatan mencari tempat ngopi sembari merokok disekitar tempat kerja”. Mungkin untuk waktu ini dijadikan santai sejenak mencari solusi dari berbagai permasalahan yang dihadapi, komplain, perpanjangan kontrak, dan lain sebagainya.
Kegiatan yang di anggap remeh untuk waktu, mengurus surat-surat yang tidak begitu penting, beberapa telpon yang perlu untuk koordinasi namun bisa ditunda, hanya mengisi waktu ngobrol atau curhat bebas bersifat pelarian “namun hal ini biasa-biasa saja tidak terlalu mendukung aktivitas harian, mingguan maupun bulanan” jadi boleh dikatakan enjoy dan happy-happy saja setiap hari ditempat kerja.
Analoginya bukan tidak penting dan tidak mendesak namun seorang manajer Satpam maupun supervisor Satpam mampu mengidentifikasi dan menilai pekerjaan yang priprotas dan fokus untuk menyelesaikannya, jangan dianggap tidak penting hanya belum di prioritaskan pada saat ini? Jangan bilang sibuk atau tidak penting karena semua pasti saling berkaitan dengan kegiatan Satpam dilingkungan kerja.
Satpam yang hebat mampu memilih dan memilah semua aktivitaa segala prioritas dan fokus mengerjakan dengan waktu yang sudah ditentukan, waktu milik Satpam “jangan dikejar oleh waktu namun Anda lah yang mengatur waktu” sesuai rencana dan target yang disepakati bersama team baik internal dan eksternal yakni penggunaa jasa Satpam maupun pihak lainnya yang berhubungan kegiatan Satpam dan bisnis Satpam sekarang dan masa akan datang.[]
